¿Qué es el Cabildeo?

QUE ES EL CABILDEO?

- Proceso de acción y/o estrategia que busca influenciar en las personas con poder de decisión para que ellas a su vez afecten las políticas públicas.

- Esto se concibe para lograr un factor inmediato, mediano o a largo plazo.

- Permite la participación de organizaciones e individuos, es abierto y público, es decir es democrático.

- Permite pasar de la queja- denuncia a una solución positiva para fortalecer el poder de las organizaciones.

- Es importante el cabildeo porque permite negociar e influenciar en la toma de decisiones políticas y económicas con el propósito de superar una barrera o generar apoyo a una causa o proyecto específico.

ÁREAS DE APLICACIÓN:

- Se puede aplicar en diversas áreas y su versatilidad facilita su amplia utilización. En: buscar apoyo a un proyecto ( uso de las nuevas tecnologías en comunidades en práctica) para intentar convencer a las autoridades educativas que respalde o modifique algún planteamiento, política o decisión con respecto al proyecto.

¿COMO CABILDEAR?

- Cuando intentas convencer a alguien del cambio.

- Cuando intentas acercarte a alguien para conocer los con el objetivo de que se una a la propuesta.

- Sumando esfuerzos en la misma dirección involucrando a todos los actores interesados

- Consta de dos elementos esenciales: información y tiempo.

OBJETIVO DEL CABILDEO:

- Sumar esfuerzos

- Conocer planteamientos

- Adaptarse en forma planificada con rapidez y flexibilidad a los cambios de la realidad.

ESTRATEGIAS:

- Identificar realmente el problema que tengo y quiero resolver, así como reconocer que tipo de problema es (político, administrativo, social, etc.)

- Identificación de los componentes del problema

- Definir con claridad el objetivo que se quiere lograr.

- Analizar el espacio de decisión: el ámbito en el cual se toma la decisión, actores que participan y proceso de toma de decisión.

- Participan: Blancos, Aliados, oponentes, indecisos.

- Autoanálisis:-Se analizan realmente fortalezas y debilidades.

- De influencia.- trata de convencer por medio de acciones para lograr la propuesta.

ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA: (RECOMENDACIONES)

- Ofrecer solución concreta.

- Dirigida a solucionar un problema a la vez.

- Debe ser:

o Cuantificable y mesurable

o Especifica y entendible

o Técnica política y económicamente factible.

o Realizable en un plazo razonable.

- Utilizar medios de comunicación para difundir la propuesta y hacerla del conocimiento público.

PLAN DE ACTIVIDADES Y MONITOREO:

-Elaborar un plan de acción con las tareas pendientes y en detalle.

- Escribir el nombre de las actividades a realizar con el de la persona responsable, especificando tiempos y con la descripción de los recursos humanos y materiales necesarios.

- redactar y afinar el mensaje (claro y sencillo)

- Incluir información básica sobre la situación y un breve análisis de la misma y el cambio que se quiere lograr.

- documento de una o dos páginas.

- tener presente las posibles entrevistas personales con el Blanco, indecisos, oponentes y aliados.

- Hacer un monitoreo periódico del desarrollo de la estrategia de cabildeo y su impacto. (Permite ver las fallas, rectificar y logros en su caso) y reconocer las metas.

EVALUACIÓN:

- La evaluación en el cabildeo es un proceso que procura determinar de la manera más sistemática y objetiva posible, la pertinencia, eficacia y eficiencia de actividades a la luz de objetivos específicos.

- Ayuda a aprender de la experiencia, nos permite ver en donde fallamos y en donde obtuvimos logros.

- Ayuda a sistematizar la experiencia para el trabajo futuro.

- Sirve para entender que se logró y que no con nuestra intervención y que nuevos esfuerzos se requerirían para solucionar el problema si este subsiste.